WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE?GEZOND WERKENAls ondernemer en boekhouder kom ik natuurlijk bij veel bedrijven over de vloer. Ik zie hier dan ook vaak de gevolgen van kort & langdurend verzuim. En dan praat ik niet alleen over de financiële consequenties van het ziek zijn.
“Voorkomen is beter dan genezen.” Een zieke werknemer kost al gauw 200 tot 400 euro per dag. Wat kost het als een werknemer tijdelijk of langdurig uitgeschakeld is door ziekte? Waaruit bestaan de kosten voor ziekteverzuim en hoe kun je die kosten drukken of voorkomen? Maar ook de werknemer is niet gebaat bij verzuim; graag wil een mens zo goed en snel mogelijk weer herstellen. Dan hebben we ook nog te maken met de lange wachttijden in onze soms zeer ineffectieve gezondheidszorg. Kortom de schade wordt enkel groter… En wat als uw medewerker of zijn familielid ongeneeslijk levensbedreigend ziek blijkt te zijn. Dan stort niet alleen zijn/haar wereld in maar ook die van de omgeving. En hoe gaat u met die situatie om? Hierin kunnen wij en onze Stichting ZindividU wellicht ook iets voor jullie betekenen. Want ook hierin zijn wij er niet alleen voor de werknemer maar kunnen wij desgewenst ook samen met werknemer en werkgever om de tafel om het hele langdurige ziekteproces te stroomlijnen en ondersteunen. Want met een effectievere aanpak van langdurig verzuim, zoals bijvoorbeeld bij de diagnose burn-out, kanker, long-covid en vele andere chronische ziekten, ben je zo in ieder geval meer in regie. En zijn uiteindelijk beide partijen blij! |
AANDACHT VOOR JOUW GEZONDHEIDWAT KOST EEN ZIEKE MEDEWERKER NU GEMIDDELD?Een zieke werknemer kost je als werkgever gemiddeld 250 euro per dag, maar dit kan nog verder oplopen. Waaruit bestaan de kosten voor deze zieke/verzuimende werknemer per dag;
Loondoorbetaling – Kosten vervanging – Verlies productie/dienst – Kosten arbodienstverlening – Verzuimbegeleiding. Ook hier zorg een snelle en effectieve aanpak van de zieke werknemer voor beperking van de kosten. In samenwerking met diverse therapeuten uit ons netwerk kunnen wij zorgen voor een vlotte effectieve doorverwijzing van uw zieke werknemer. Uiteraard moet dit wel de wens van de werknemer zelf zijn om ook iets aan zijn gezondheidstoestand te willen veranderen. Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.
|
WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE?HOE GAAT DIT TRAJECT LOPEN?Via een eerste intake door MyChoice wordt gekeken wat eventuele onderliggende verstoringen en blokkades zijn. Want een praat sessie met iemand met burn-out klachten bijv. zal pas echt effectief zijn als hij ook fysiek zo krachtig mogelijk is.
Allemaal zaken die goed moeten staan, om weer effectief te kunnen re-integreren. |
MEER WETEN? NEEM CONTACT MET ONS OP
© 2017 MyChoice | design: Fitting Image